pap's, tu comprends pourquoi moi je suis sergent-chef et toi que Caporal-chef??

Je ne t'avais pas répondu en attendant de trouver le texte mais ACP a été plus rapide que moi....

Attendez donc on fait un truc spécial maison
circuit départ et si le gars fait une demande d ESR hop un grade au dessus !
donc un truc propre a ici

Vaste sujet de conversation
Départ ADJ en 94
DOM en 2010 toujours ADJ
Le plus beau galon de l'armée francaise
le mien a été collé puis coussu donc heureux bein entendu sans déco !juste 40 annuitées .

Semblerait-il paps.................mais peut-être un point qui permet d'encourager l'engagement des ex actives dans la réserve??

T'aurais un peu de stats à ce sujet, genre proportion des ex-actives / civils& ex-SN au sein des MdR??

C'est donc pour ça qu'ils ont pas voulu me faire passer colonel le dernier jour malgré mes demandes insistantes !

Pour le jeune, c'est quand même assez difficile de lui dire si tout sera RAS pour lui dans la réserve, je crois que cela en rapport avec les motifs qui l'ont poussé à quitter St-Maix et ne pas renouveler. Ce n'est pas forcément négatif mais il n'y a que lui qui peut se faire une idée.

Pour ma part, même sans casserole, je suis très prudent avec les anciens d'active, terme générique ne voulant en fait rien dire sur la qualité des gens : certains mauvais pensent qu'en venant dans la réserve, ils peuvent faire oublier leur nullitude passée en jouant sur la tchatche et en portant leurs médailles, alors qu'en fait on en attends un plus de qualification.

Donc les casseroles ne sont pas un problème en soit, tout dépend de la personne.

Nico tu parle comme un OFFICIER

C est sur mais il y a anciens d active et anciens !
L avantage que l on a c est que 90% sont de la maison donc les blaireaux , les grandes bouches ont les connait et on leurs dit soit niet va voir ailleurs ou il rentre dans le moule. Parfois , il y a meme des surprises des sois disant mauvais EVAT deviennent de très bon reservistes surement un pieds de chaque coté leurs convennaient mieux.
Un exemple pour le MDL BVG ( toi aussi OFF ) : on vient de recruter a CCH 22ans de service donc 16 ans au GCP!
Au niveau com le cout du grade au dessus fait que beaucoups arrivent a la 5 et meme une recrudescence d anciens qui reviennent domage ils auront peut de potentiel car tous proche des 50 mais leurs savoir va servir au jeunes.

majorité d ex d active ensuite viennent les jeunes issues de JAPD et un très faible cota d ex du SN.
Dans EX d active je met tout par forcement de la maison.

Et encore tu m'as pas entendu après 1 kilo de whisky...

Chez moi c'est majorité de jeunes, donc quand des anciens d'active se pointent, on en attends pas mal de choses. Evidemment, quand ça correspond pas, ça se voit très vite.